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ABOUT ZHONG YONG
陜西中庸人力資源有限公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù)，堅持以人為本、發(fā)展為本、樹立科學人力資源觀，深入貫徹落實黨和國家提出的“服務發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領，整體開發(fā)”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設與黨的建設工作緊密結合，全面提升陜西中庸人力資源有限公司人力資源管理與開發(fā)水平。建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內企業(yè)各產業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀，結合集團公司產業(yè)發(fā)展對人力資源的內在需求，人力資源管理與開發(fā)的總體戰(zhàn)略思路是：
人人是人才，人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合陜西中庸人力資源有限公司發(fā)展要求人才的原則；堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合陜西中庸人力資源有限公司發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍，重點培養(yǎng)一批適應陜西中庸人力資源有限公司多元化發(fā)展的經營管理水平高、市場開拓能力強的優(yōu)秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
在人才開發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過現(xiàn)代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優(yōu)化人才結構，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來發(fā)展的制高點，營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的結合。
公司在人才資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、積極運用現(xiàn)代管理技術，吸引人才、留住人才、激勵人才、提升人才，實現(xiàn)公司管理現(xiàn)代化，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。全面推進以實踐和培訓為重點的人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一批懂技術、會管理的復合型骨干管理團隊。
在用人機制上，公司一貫堅持"唯賢是舉、量才使用"的用人之道。以開放的人才觀接納人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。
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